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Kiff ta vie, kiff ton job !
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40 ans de travail, c’est long et ça peut même sembler interminable lorsque l’on travaille sans plaisir, sans joie, sans envie ou pire, avec la boule au ventre...

Kiff ta vie, kiff ton job, c’est une promesse qui sonne comme un vœu pieux mais qui pourtant pourrait bien devenir votre prochaine devise !​​​

​BDC le mal nommé 

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Contrairement à ce que laisse entendre son nom, le bilan de compétences n’est pas un simple passage en revue des compétences que vous avez acquises au cours de vos expériences. Il permet de faire un bilan complet de votre parcours professionnel, passe au crible votre personnalité, vos valeurs, vos aptitudes et vos aspirations.

Et surtout, il vous permet de trouver le métier qui vous va bien et de bâtir un plan d’action pour atteindre vos objectifs.

Parce que la connaissance de soi permet de faire des choix éclairés, le travail effectué vous permet de prendre confiance dans votre orientation professionnelle et d’avancer sereinement dans la mise en œuvre de votre plan d’action.​​​​​​

Choix éclairés
Confiance dans son orientation
Mise en oeuvre sereine du plan d'action
​​​​​Le bilan de compétences est sans doute la bonne réponse pour vous si :
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  • Vous travaillez sans plaisir ni envie

  • Vous vous sentez en souffrance au travail

  • Vous ne vous sentez pas à votre place

  • Vous n’êtes plus en capacité de faire ce que vous faisiez jusqu'à présent

  • Vous souhaitez reprendre le travail après une longe interruption

  • Vous aspirez à changer de voie professionnelle mais vous manquez d’inspiration, ou au contraire vous avez plein d’idées mais vous ne savez pas par où commencer

  • Vous vous questionnez sur votre avenir professionnel

  • Vous avez envie de changement mais vous vous sentez perdu.e

Quelle que soit votre situation, le bilan de compétences peut vous amener à :
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  • Choisir un nouveau métier

  • Changer de contexte de travail

  • Evoluer au sein de votre structure

  • Compléter votre activité

Explorer, trouver sa voie, s’engager

Le bilan de compétences comporte 3 phases.

Une première phase pour :

Analyser votre demande et votre besoin

Définir vos objectifs

Vous approprier la démarche

 

Une phase d'exploration pour :

Analyser votre parcours professionnel et valoriser les acquis

Révéler votre style relationnel et comportemental

Explorer vos motivations, vos goûts et vos aspirations

Identifier et analyser vos compétences

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Identifier et investiguer des pistes de métier

Définir un nouveau projet professionnel

 

Une phase de conclusion  pour :

Construire une plan d’action et sécuriser sa mise en œuvre

Dresser le bilan de l’accompagnement

 

Un suivi à 6 mois permet de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel, recenser les difficultés de mise en œuvre et définir des actions correctives.

Financer son bilan de compétences

Financement CPF (compte personnel de formation) : prise en charge à 100% pour les demandeurs d'emploi, 100 euros de reste à charge pour les salariés.

Financement par votre employeur : celui-ci peut faire financer votre bilan de compétences via son OPCO (si vous êtes salarié du privé. Salarié du public : voir ici)

France Travail : la prise en charge peut être partielle ou totale si votre conseiller le juge nécessaire.

Lien Demandez le programme

Comment nous allons travailler ensemble

Un premier RDV téléphonique ou en visio gratuit et sans engagement pour faire un choix éclairé

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Comme pour tout accompagnement, le choix de votre consultant est essentiel pour être en confiance et travailler dans le  plaisir.  Vous le savez, certaines personnalités s’accordent mieux que d’autres, il n’y a aucun jugement de valeur ici. Vous comme moi pouvons ne pas nous sentir en phase pour travailler ensemble. C’est pourquoi tous mes accompagnements commencent par un premier échange qui nous permet de faire connaissance, de préciser vos attentes et vous expliquer la démarche.

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ADAPTABILITE et SUR MESURE

En tant que coach professionnelle, je propose un accompagnement sur mesure, dégagé d’un programme prédéfini à l’avance et des outils simplistes et normatifs. Votre singularité, votre sensibilité et vos contraintes personnelles seront pleinement prises en compte tant au niveau des outils et exercices proposés que du rythme de travail. 

Je me tiens à vos côtés pour favoriser votre prise de recul et vous aider dans l’appropriation des outils et la mise à jour de vos prises de consciences. Je réponds à vos besoins spécifiques tout au long de votre accompagnement et suis votre alliée et le témoin bienveillant de vos évolutions.

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METHODE et OUTILS

¨ Une alternance de temps d’échanges, d’exercices réalisés et débriefés en séance et de travail personnel que vous réaliserez en intersession. (Réflexions et recherches personnelles, réalisation d’enquêtes entourage et enquêtes métiers auprès de professionnels, benchmarking…)

¨ Je travaille avec la méthode DISC 4Colors, issu des travaux de Jung et Marston. Au-delà des diplômes et des compétences techniques, le profil 4ColorsTALENT révèle vos grandes tendances comportementales, votre style relationnel et vos soft skills.

¨ La dernière phase de votre accompagnement vous permettra de confronter votre projet avec le terrain et de garantir la mise en œuvre de votre plan d’action.

Lien prendre RDV :

MES OFFRES

Le bilan ESSENTIEL

  • 5 RDV répartis sur 2 à 3 mois

  • 8H en face à face et 16h de travail personnel

  • 1 320 € en présentiel ou 1 220 € en distanciel

  • Financement CPF ou Opco 

Le bilan COMPLET

  • 8 RDV répartis sur 3 à 4 mois

  • 16H en face à face et 8H de travail personnel

  • 2 200 € en présentiel ou 2 000 € en distanciel

  • Financement CPF ou Opco 

Le bilan INTEGRAL

  • 5 RDV répartis sur 3 à 5 mois

  • 24H en face à face et 8H de travail personnel

  • 3 300 € en présentiel ou 3 000 € en distanciel

  • Financement CPF ou Opco 

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